华为硕博招聘网（华为招聘 2020年 博士）

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本文目录一览：

• 1、华为招聘都有哪些要求
• 2、华为招聘哪些大学
• 3、华为招聘博士的工资是多少呢?
• 4、华为普工一般在哪招聘

华为招聘都有哪些要求

1、华为招聘要求：学历要求 华为招聘对于学历要求较高，主要招聘本科及以上学历的人才，专业与岗位需求相匹配。华为鼓励优秀的应届毕业生以及具备丰富行业经验的专业人士申请。专业技能要求 针对不同的岗位，华为有不同的专业技能要求。

2、招聘华为正式员工时，首要考虑的硬性条件包括重点大学学历（尽管并非绝对要求，非重点院校也有优秀人才被录取），英语水平需达到四级及以上，专业需与应聘岗位相匹配。这些信息通常在校园宣讲会和网络上有所提及。在评估应聘者时，成绩被视为重要考量因素。

3、团队合作能力：华为强调团队协作，因此应聘者需要展现出良好的团队合作精神。创新能力：华为鼓励创新思维，应聘者应该能够展示出在解决问题时的创新能力和思考方式。适应能力：由于华为在全球范围内开展业务，员工可能需要适应不同的工作环境和文化。如何准备进入华为： 提升学历：确保你的学历符合华为的招聘要求。

4、学历要求：华为通常要求应聘者拥有本科及以上学历，优先考虑来自知名高校的毕业生。这一要求基于公司岗位的技术和研发性质，需要员工具备扎实的理论基础和专业知识。 专业要求：鉴于华为业务范围的广泛性，不同岗位对应聘者的专业背景有不同的要求。

5、华为招聘的基本要求之一是应聘者必须具备本科及以上学历。公司更倾向于招聘来自知名高校或具备相关专业背景的候选人。此外，对于某些技术类岗位，硕士或博士学位的候选人更受欢迎。 专业技能要求 应聘者需要掌握与申请职位相关的专业技能和知识。

华为招聘哪些大学

1、中国顶尖院校，如南开大学和武汉大学，是华为招聘的主力军。南开大学，作为我国知名的综合性大学，培养出众多优秀人才，其学生整体素质高，学术与实践能力强，对华为具有价值。武汉大学，享有全国声誉，科研与教育实力强，注重学生全面培养，产出大量具有创新精神与实践能力的人才，华为高度认可其综合素质。

2、武汉理工大学：华为招聘该大学毕业生比例为3%，主要专业包括计算机科学与技术、通信工程、电子科学与技术。 电子科技大学：华为招聘该大学毕业生比例为1%，主要专业涵盖通信工程、计算机科学与技术、电子信息技术工程。

3、南京邮电大学作为老牌理工科院校，以其性价比高、专业实力强的特点，成为了华为青睐的对象。除此之外，深圳大学、杭州电子科技大学和重庆邮电大学等四非院校，也凭借其在特定领域内的突出表现和培养出的优秀人才，成为华为校园招聘的重要目标。

4、然而，学校选择上，华为偏好于中国顶尖学府，倾向于211工程和985工程大学，着重于通信、电子工程、计算机、软件工程等理工科领域。在电子、信息类的大学和专业中，西安电子科技大学、西北工业大学、电子科技大学(成都)、南京信息工程大学、南京理工大学等院校成为华为招聘的主要目标。

华为招聘博士的工资是多少呢?

1、对于本科毕业生而言，华为的入职等级通常是13级，对应的月工资范围大约在9000到13000元之间。硕士毕业生的入职等级则为14级，月工资范围提升至13000到17000元。至于刚毕业的博士，华为通常会将其定为15级，这个级别的年薪大约在30万元左右。

2、博士的底薪范围在13，000至18，000元之间，但也有可能超过20，000元至33，000元，具体取决于个人能力和谈判结果。被称为“天才少年”的员工最高可获得200万元的年薪。除了年终奖金，项目奖金也是收入的一部分。新员工第一年的年终奖金一般不会低于10万元，而项目奖金的数额则因项目而异。

3、华为海思博士的入职薪资普遍在每月30，000元人民币以上，确保了竞争力的薪酬水平。 公司为员工缴纳五险一金，提供住房补贴，以及可能的购房补贴，全面关注员工的生活需求。 入职第二年以后，海思博士的月工资通常会提升至40，000元人民币以上，显示出显著的职业成长路径。

4、华为为博士生提供的年薪范围在182万至201万元之间。 2017年，华为在清华大学招聘博士生时，开出了30万元起薪的优厚条件，计算机专业的博士生更是高达45-50万元。 某些金融公司为博士生提供的薪资更为诱人，起薪在50万元以上，并且没有上限。

5、应届毕业生的薪酬与学历挂钩，本科毕业生通常年薪约在9，000至10，000元之间，硕士毕业生年薪则为10，000至11，000元，博士生的薪酬更高。在职员工每年的奖金一般为一至六个月的基本工资，此外还享有股票分红与外派补贴等福利。华为招收员工的最低学历要求为大专及以上。

华为普工一般在哪招聘

1、华为通过多种渠道招聘普工，包括官方网站、校园招聘、社会招聘和内部推荐。 官方网站：求职者可以在华为的官方网站上找到适合的职位并提交简历。 校园招聘：华为定期访问各大高校进行校园招聘，主要针对即将毕业的学生。

2、现场招聘会：参加当地的人才招聘会，华为可能会在某些场次中提供普工的职位。直接在现场报名，有机会与招聘人员进行面对面的交流。

3、该公司可以通过以下几种方式进行招聘：官方网站：华为有自己的官方招聘网站，会在上面发布普工的招聘信息，可以登录官网查看相关招聘信息并投递简历。第三方招聘网站：像前程无忧、智联招聘等都有华为的招聘信息，可以在这些网站上查看并投递简历。

4、在第三方招聘平台，例如前程无忧、智联招聘等，华为的普工招聘信息同样可查，求职者可在这些平台上浏览并申请职位。 华为校园招聘活动也是吸纳普工的一个渠道。公司会访问各大高校进行招聘，求职者应关注学校的公告栏或就业服务中心，以及华为的官方公告，以便不错过校园招聘机会。

5、华为在深圳的普工招聘主要在龙华汽车站三楼和龙观人才市场进行。注意，这里有两个不同的地点。 这两个地点分别由不同的劳务派遣公司负责招聘，包括红海信鸿和中南派遣。需要指出的是，中南派遣的招聘地点位于罗湖的中南和雹搜，以及布吉的才智和龙岗的新路程人才市场。

6、根据查询华为官网显示，一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息，可以在网站上进行投简历，约面试即可。第二种是现场招聘，在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。第三种是熟人介绍，如果身边有朋友在华为公司上班，可以让他推荐自己去。

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